作者|查理・芒格
赠书|愉见财经
开年回到岗位搬砖的第一天，我大A又开启了一轮小型调整，估计接下去一周还会继续阴个几天。愉小编提醒说，不如借着传奇投人查理・芒格百岁诞生的由头，做一期赠书吧，“每次读芒格，都让我可以更长线地看待投和人生，就不会为了几天的得失揪心了。”小编同学如是说。
2024年1月1日是查理•芒格的百岁诞辰。遗憾的是，在百岁诞辰的一个月前，这位老人于加州的一医院去世，享年99岁。
从1965年到2022年，芒格和巴菲特掌舵的伯克希尔公司创造了19.8%的复合收益率；在1987年到2010年期间，芒格也让其执掌的西科金融的市值，从2000万美元上升到20亿美元。
当然，对我们而言，这些数据本身并不重要，重要的是经历过这样的一生后，芒格留下的思考和认知，这些思想财富是可以传递的。
今晚的“愉见赠书”，赠出的是《芒格道――查理•芒格股东会讲话：1987―2022》。这是芒格生前最后一本投与智慧书，书中收录了芒格1987~2010年在西科金融、2014~2022年在每日期刊股东会上的讲话和问答实录――跨越35年，囊括了这位99岁的老人最精华的洞见。
为了先睹为快，下文整理了《芒格道》中，芒格关于投、商业管理、企业经营、人生感悟的99条箴言。
《芒格道》由芒格书院编、RanRan译、中信出版集团2023年6月出版。特此鸣谢。
01、
“我能成功是因为，
年轻时掌握几个思维方法并反复使用”
1、人类社会错综复杂，巨大的成败背后总是存在合奏效应，沃伦的成功也不例外。（愉见注：沃伦即沃伦・巴菲特。作为老朋友老伙计，芒格提到巴菲特大部分是直呼其名“沃伦”的，我们就保留这种亲切感不做转译，下同。）
第一个因素：头脑。沃伦是个非常聪明的人，但他没聪明到能蒙眼下国际象棋轮战的程度。他取得的成就超越了他的聪明程度。
第二个因素：对投有强烈的兴趣。威廉•奥斯勒爵士说过：“无论是做哪一行，通往成功路的第一步都是爱上这行。”没有强烈的兴趣，不可能走向成功。
第三个因素：起步早。大概从10岁起，沃伦就对投产生了浓厚的兴趣。成功是时间堆出来的，起步早，当然有优势。
第四个因素：高效学习。沃伦是一台高效的学习机器，他活到老学到老。
第五个因素：信任。能得到别人的信任，人们心中会油然生出一种自豪感。
2、伯克希尔有个公开的秘密，我们最喜欢那种每年年末的利润都是大笔现金的公司。
3、在给一公司估值的时候，不区分利润的性质，拿着利润数字直接就算，得出的估值肯定是不准的。利润是堆在空地上的机器，是难以收回的应收账款，总是见不着现金，这样的公司，利润再多，也不值钱。有源源不断的现金利润，这样的公司才值钱。
4、心理学中有个强化效应的概念。无论做什么，不断得到强化，所有人都能做得更好。如果每次做得好都能得到奖励，人们会越做越好，沃伦也不例外。
5、在面对难题的时候，列一张清单非常有用。在单子上一列，所有问题一目了然，能把问题考虑得更周全。
6、在我回答问题的时候，并不是你们问什么，我就答什么，我总是挑自己想回答的回答。这是我的一种思维方式。我琢磨什么是自己不想要的，琢磨如何才能避免那样的结果，这种思维方式让我受益良多。
7、如果让我管理一商学院，我会效仿哈佛商学院曾经的做法。在过去，哈佛商学院总是先给学生们讲美国商业史。我会把通用等大公司的历史，以《价值线》图表的形式呈现给学生，让学生们先熟悉公司历史，打好底子，再继续学别的。
通用为什么兴起？为什么衰落？铁路公司为什么最初很成功？为什么后来失败了？为什么铁路公司过去让投者亏损累累？现在却比过去值得投了？如果把这些问题想明白了，能学到很多东西。这些问题不是一般人能讲明白的，比用公式计算贝塔系数难多了。
8、我做过很多傻事，我一直在和自己的成见作斗争。消除错误的想法是一件好事，我把消除错误的想法作为自己的一种追求。
9，在生活中，很多人抱残守缺，他们满脑子的旧思想，新思想根本进不去。有句德国谚语说得好：“我们总是老得太快，聪明得太迟。”所有人都有这个问题。
10、如何才能不做发疯的大多数人中的一员，而站在保持清醒的少数人的一边？我们务必牢记吉卜林（Kipling）的嘱咐――在身边的人都失去理智时，你要保持清醒。无论对投者还是公司高管来说，这都是难能可贵的一种品质。
11、充分认清客观条件的限制，充分认识自身能力的限制，谨小慎微地在限制范围内活动，这是赚钱的诀窍。这个诀窍，与其说是“谦卑”，不如说是“有克制的贪婪”。
12、我和沃伦很清楚自己的不足，很清楚有很多事我们做不到，所以我们谨小慎微地留在我们的“能力圈”中。我们都认为，我们的“能力圈”是一个非常小的圆圈。
我年轻时，有个朋友说：“芒格只研究自己生意里的那点事，和他的生意无关的事，他一概不知。”在自己的已知与未知间，我们画出明确的界线，我们只在已知的圆圈内活动。
13、卓越的人很少，有机会追随他们，和他们走到一起，或许值得付出溢价，将来可能获得丰厚的回报。
14、我在几次演讲中都说了，要正确地思考，必须建立多模型的思维方式，必须熟练掌握所有主要的模型。重要的模型，一个不能少。最主要的模型，数量不多，只要全部掌握，就能把世上98%的事分析透彻。
15、面对困难，很多人选择逃避。我们选择出兵，至少这种态度是积极的，愿意承受眼前的痛苦，换取长期的和平。很多人总是一味地逃避，不愿承受短期的痛苦。自找苦吃，主动吃眼前的苦，这才是正确的处世态度。投是同样的道理，以短期的痛苦换取长期的收益。
16、人应该不断地提升自己。我们应该多学习各学科的主要知识，而不是和细枝末节纠缠不清。我特别注重汲取各学科的主要知识，这样才不至于“只见树木、不见森林”。把各学科的主要知识融会贯通，能发挥出巨大的威力。
17、我这一辈子都在和古人对话。先贤圣哲的智慧是很多当代人无法企及的。你想见他们很简单，用不着舟劳顿，只要翻开一本书，他们就会来到你身边。我建议大和先贤圣哲交朋友。在与他们的交往过程中，我受益良多。从你们在座的很多人身上，我学不到什么，但是亚当•斯密就不一样了，他教了我很多知识。
18、面对困难，我还有一个观点。人生的困难一个接一个，每个困难都是对我们的一次考验，都是我们表现自己的机会。我建议大以这样的态度面对困难。特别是等你们上了年纪的时候，这个态度非常有用。
19、学习模型思维没有捷径可走。一方面，我们必须把大量的模型储存在头脑中；另一方面，我们要能够得心应手地使用各个模型。我的做法就是两个字：“坚持”。
20、托马斯•卡莱尔有一句名言：“与其为朦胧的未来而烦恼忧虑，不如脚踏实地，做好眼前的事。”这句话说得很对。大多数时候，我们应该把眼前的事做好，尽人事，听天命。
21、我不是犹太人，但是我非常向往犹太人的幽默。犹太人只占世界总人口的2%，但是他们创造了世界上60%的幽默。犹太人经历了那么多苦难，却仍然能笑对人生，真是令人赞叹。建议你们也像我一样，学习犹太人笑对苦难的人生态度。
22、如何成为有头脑、生活幸福的人？坚持做有意义的事；坚持做有价值的人；坚持追求理智、正直、诚信。终有一天，一定能获得成功。身教胜于言教。如果你取得了成功，别人会更愿意向你学习。如果你坚持走正路，你更容易获得成功。你已经走在了正确的道路上，你需要做的只是坚持下去。
23、把问题彻底想明白，问题就解决了一半。
24、我有一种思考问题的分类方法。很多特别难的问题，我给它们专门建了一个类别，这个类别的名字叫“太难”。对我来说，太难的事有很多，我想都不想，直接把它们扔到“太难”的类别里。简单的事很少，但我只做简单的事。这就是我思考问题的分类方法。
25、回忆过去，总是有些事可以做得更好。然而，谁都难免有错过机会的时候。我始终认为，改变不了的事，就不要太纠结了。牢骚满腹、怨天怨地是人生大忌。
26、如果你们学会了我的方法，你们也能成功。我能成功，是因为我年轻的时候，掌握了几个思维方法，后来在一生中反复使用。
首先，我走大道，因为大道人少。走大道，才是有大智慧。
我还追求理性。一方面是遗传基因的影响，另一方面是庭环境的熏陶，我从小就养成了追求理性的习惯，这个好习惯让我受益终身。这是巨大的优势。在政治和商业中，愚蠢的行为数不胜数。
27、在我遇到的人中，那些最终取得成功的，是保持耐心、保持理智的人。他们量入为出，本分地生活。他们谨小慎微，把事情做对。当机会来临时，他们猛扑上去，一把抓住。
28、无论发生什么，我们都应该保持积极的心态。遇到再大的困难，我们都应该想方设法走出来。
29、从长期来看，能够延迟满足的人，活得会更好。有的人从小就管不住自己，长大以后更是胡乱花钱，买劳力士、百达翡丽等华而不实的东西。一个成年人应该勤俭节约，应该延迟满足，不应该随意挥霍。
延迟满足这个品质基本上是天生的，这个结论已经在心理学研究中得到了证实。如果你有些延迟满足的天分，而且你能培养这个天分，你已经走在了通往成功和幸福的路上。
30、想要什么，就立刻要得到，这样的人不但一事无成，还可能坠入深渊。
31、李光耀有一句口头禅，他经常说：“找到正确的方法，按正确的方法做。”这个道理很简单，谁都懂，但没几个人能付诸实践。
32、我的标准是这样的：我有一个观点，别人持有相反的观点，除非我能比别人更有力地反驳自己的观点，否则我对这个问题没有发言权。不断练习这种思维方式，你总是在证伪，总是在拷问自己，可以减少自己的无知。
33、要想幸福，第一条，降低自己的预期。这一点是你自己能掌控的。总是抱有不切实际的预期，注定一生痛苦。我非常善于降低自己的预期，因此我活得很好。
34、身处逆境的时候，你要有一股咬紧牙关、埋头苦干的拼劲。
35、人们都盼着有朝一日能实现高消费，能在别人面前炫富。人们的欲望是现代本主义社会发展的动力。我建议年轻人避免高消费，那不是你们该去的地方。远离高消费，远离炫富。欲望的满足无法带来幸福。但是，人们对欲望的追求，确实推动着文明的发展和进步。
36、只有经过失败的历练，我们才能懂得谦卑。
37、我们应该先靠专业化思维解决生计问题，然后再凭借跨学科思维正确地认识现实。整合各学科的知识，是为了保护自己。否则，在生活中，你只会修脚，遇到了别的事，就两眼一抹黑了。
查理・芒格2023年近照
图源：《芒格道：芒格道――查理・芒格股东会讲话：1987―2022》，中信出版集团2023年6月
02、
如何成为一名合格的管理者？
1、我曾经领导过一经营印花票的公司，眼看着它的销售额从1.2亿美元跌落到200万美元――销售额下跌幅度高达99%。眼看着它的销售额节节走低，我却无能为力。我想过各种办法，希望能止住颓势，可惜都无功而返。
这个经历让我懂得了一个深刻的道理。决定结果的主要有两个因素：一个是形势，另一个是人。形势太强，任凭你有多大能力，都无济于事。
2、以前，有一位久经沙场的投界老前辈，每当年轻人建议他冒险的时候，他总是说：“河里淹死的都是会水的。”遇到了旋涡，水流太强，任你游泳本领再高，也难以逃脱。
3，由此可见，打得过就打，打不过就跑。
4、沃伦对优秀的管理层青睐有加，但是在他的投过程中，他从来没有因为管理层很优秀，而支付高于产的价格。他买入产的价格总是略低于产的价值。优秀的管理层是产中的一部分，沃伦并不因为管理层优秀，而支付高出价值的价格。
5、在沃伦眼中，优秀的管理者是这样的：你把他从火上扔下去，扔到一个偏僻的小镇，不给他钱，他在这个小镇上诚实本分地经营，用不了多长时间，又发致富了。
6、在伯克希尔致股东信中，沃伦引用了大卫•奥格威（DavidOgilvy）的话，总是聘请比我们高大的人加入我们，我们都将成为巨人。沃伦非常认同这个理念，我也非常认同。
7、在与别人合作的过程中，沃伦和我都是首先以高标准要求自己。因为有优秀的人与我们一道努力，我们才能取得今天的成绩。
8、要找到优秀的伴侣，只有一个办法，就是自己得配得上。同样的道理，要找到优秀的人共事，你自己首先要是一个优秀的人。
9、高度放权是我们的风格。我这个人，要么完全放权，彻底撒手不管，要么亲力亲为，什么事都自己干。在这方面，我就不知道该怎么折中。要做到既放权、又监督，沃伦能比我强点，但也强不了多少。
10、纵观商业史，很多公司辉煌过，赚过大钱，但是当它们被新的科技浪潮淘汰后，它们的底很快就会耗光，最终走向消亡。
伯克希尔的成功是一个奇迹，但绝大多数被淘汰的公司只能像柯达一样消亡。比尔•盖茨专门研究过这个问题，他的结论是，当主业衰退时，绝大多数公司会走向破产。强大如通用，照样躲不过这条规律。
11、最近，我结识了强生公司（Johnson&Johnson）的首席执行官。他给我留下了很好的象。印他告诉我，他们定期反思和总结自己的收购策略。
这样的制度非常好。如果人人能养成自我反省的习惯，可以推动整个社会文明的进步。很多人总是逃避，不敢面对自己的错误。强生公司做得好，不怕接受批评、不怕丢面子。从失败和错误中吸取经验教训，这是一种美德。
12、任何一高杠杆的金融机构，无论管理者多么尽职尽责，都可能遭遇意外的损失。
关键是遭遇意外后，能否第一时间解决问题。在问题暴露出来以后，很多公司首先想到的是如何隐瞒，如何用会计手段蒙混过去。我们认为，应该不遮不掩、立即解决。
13、物理学的方法要求我们永远追求事物的本质。在现实世界中，学会看透本质，我们能生活得更从容。探究本质并非朝夕功，必须有板凳要坐十年冷的精神。我喜欢这种精神，这是一种持以恒、不达目的不罢休的精神。
14、从伯克希尔的实际情况出发，我们现在采取的业务策略应该是很合理的。我们为每子公司量体裁衣，选择最适合它的发展策略。我们的管理方式是充分放权。我们尊重每子公司的实际情况，让子公司自主经营，而不是坐在总部对每子公司发号施令。多年以来，这种组织形式给伯克希尔带来了巨大的竞争优势。
15、无论是投股票，还是管理企业，识人察人都非常重要。看人如何看得准，如何才能不走眼？这个问题没那么简单。只能你自己多经历、多领悟。就像走进一福特4S店，你就琢磨这公司的生意好不好、原因是什么。看人也是同样的道理，多看多琢磨。
16、在我当律师的时候，有一句话，我一直记在心里，“律师这一行，把自己手头的案子做好了，不愁没生意”。每日期刊的软件业务同样奉行这个理念。只要我们踏踏实实地努力，不愁没前途。我们也会遇到逆境和失败，但是我们不会停下前进的脚步。
17、我们不懂具体的软件业务，那我们怎么领导每日期刊公司呢？我们主要靠知人善任。
18、我这辈子总是和擅长延迟满足的人打交道。这样的人，一而再再而三地延迟满足，一直把满足延迟到生命的尽头，一辈子都不去享受。我们就是这样的人。如果你像我们一样延迟满足，你一定会成为有钱人，而且死的时候也非常有钱。
经营一公司，你懂得延迟满足，能把公司经营得越来越好。在人生中懂得延迟满足，你死的时候能很风光。
19、无论做什么，始终充满了热爱，如饥似渴地学习，不懈地打磨技艺，假以时日，自然会达到一般人无法达到的层次。有些人能找到自己热爱的事业，能为自己的事业投入全部的精力。沃伦取得的成就令人叹为观止。如果沃伦不善于学习，伯克希尔可能永远只是一小公司。
20、现在的中国，高铁四通八达，中国的成就举世瞩目。美国是靠向欧洲举债发展起来的，中国的崛起靠的是自力更生，他们把一半的收入存了起来，他们特别擅长延迟满足。中国的成就令人敬佩，中国的做法非常有效。我对中国非常有好感。
中国也有一个问题。中国人的问题是赌性太重，特别迷信运气。迷信运气的人很无知。不能信运气，要信概率。
21、我在这一生中发现了一个道理，一起吃过苦、受过罪，一起打拼出一番天地，这样结成的友谊关系最亲密，这种情谊是无法在安定富足的好日子中建立起来的。
在逆境中，我们疲于应对，痛苦挣扎，但是，逆境最能锻炼意志、塑造友谊、孕育成功。只有在逆境中共同奋斗，人们才能建立起同甘共苦的情谊，这份情谊弥足珍贵。
22、通用电气的业绩为什么会一落千丈？一方面，有外部的客观原因，在激烈的商海竞争中，公司的浮浮沉沉很正常；另一方面，我认为，通用电气的高管轮换制度不合理。
通用电气总是频繁调动高管，让他们在不同的部门间换来换去。这样难道是想让他们像军官一样积累战功，最后升成将军吗？不如让高管长期管理一项业务，让他们深耕自己的业务，就像伯克希尔的做法一样。
23、在做管理工作的过程中，最容易犯的错误是，已经发现该换人了，但迟迟下不了决心，拖了很长时间，才把不合适的人换掉。即使是有着多年管理经验的人，也很容易犯这个错误。
24、公司越大，越难建立起正确的文化。不信你看看通用、美国电话电报公司等巨无霸，它们的文化基本上乏善可陈。大公司特别容易患上官僚主义这个通病。这是个顽疾，得上了就不好治。
伯克希尔对官僚病保持着高度警惕。我们在总部唱空城计，不给官僚病以可乘机。没有官僚主义的风气，上层的管理者又头脑清晰，这给我们带来了巨大的优势。
26、有些东西，不是谁都能学会的。有的人，他天生就是比你强，你再怎么努力，也没法和人比。面对这个事实，我的心态是“无所谓”。
27、我们能成功，不是因为我们善于解决难题，而是因为我们善于远离难题。我们只是找简单的事做而已。
28、我们每日期刊公司一样有自己的原则。我们不签让自己偷懒的合同，免得自己走向堕落。
29、一个人，他是个经常喝得酩酊大醉的酒鬼，那我们肯定远离啊。人们经常能通过一个人身上的一两个特点，判断出这个人是否值得交往。我们比较善于捕捉别人的特点。几十年来，善于识人察人，对我们帮助很大。
30、管理者经营自己的财产，管理效率会非常高；管理者给别人打工，例如，像国有企业那样，管理效率会很低。这是谁都无法否认的现实。
31、在长期的投实践中，我们总结出了一些标准。我们总结出了一些标准，不是说我们发明创造了什么公式。标准有，但公式没有。
32、最理想的公司，每年创造的现金高于净利润，能为所有者提供大量可自由支配的现金。
03、
“伯克希尔没什么秘诀，
就是追求基本的道德和健全的常识。”
1，从投的角度来看，我们应该关注的，是那种具有划时代意义的科技进步。首先要发现科技变革，然后要看这个行业是否拥有强大的壁垒。
2，我们应该保持冷静。大都看好的机会，谁都知道这个机会很真实、很合理，前景令人振奋，简直不容错过，人们必然会蜂拥而上，从而发生严重的踩踏。所有人都看好的机会，容易造成的损失最惨烈。
3，沃伦经常讲好生意和烂生意的区别。他说，好生意，每个决定都简单，想都不用想；烂生意，每个决定都困难，总是进退维谷、步履维艰。我个人认为，即使是公司分析固定产投的合理性，也最好做那种想都不用想的投。
我们喜欢好生意，好生意扔给我们的球软绵绵的，我们一打一个准。
4，在长期的投实践中，我们总结出了一些标准。最理想的公司，每年创造的现金高于净利润，能为所有者提供大量可自由支配的现金。这种公司是凤毛麟角，描述起来很简单，但现实中很少见。
5、只要我能受得了波动，同时持有三只股票就足够了。我是通过粗略的计算和逻辑推理得出的这个结论。作为一个扑克玩，我知道，赢的概率非常高的时候，要下重注。
我也很清楚，集中持股的波动更大。我知道自己是个心理承受能力很强的人。我从我父母那里学会了在困难面前不低头。我的性格非常适合集中持股这种方法。
6、咱们都是价值投者，但我们的规模比你们大，投环境恶化了，你们难，我们比你们更难。好在我们早已升级了思路：有的公司，即使我们以很高的价格买入，但还是远远低于其内在价值。
按我们这种方式投，必须准确判断一公司的前景。你不但要能看出来，一公司现在的生意是好生意，而且要能看出来，它在将来的很长时间里仍然是好生意。只要真能从“漂亮五十”中筛选出最漂亮的五个，仍然能取得良好的投业绩。这种投思路，关键是要把握好度。
7、我们投时的三种“不为”：
我们习惯买入后长期持有，用这种模式投生产普通商品的公司，可能不太合适。
电信行业和公用事业行业不是我们擅长的领域。
我从来不会以高于内在价值的价格买入股票。
8、我们的方法是非常基本的东西。像我们这样做投，你只需要在股票市场中找到定价错误的机会。你应该发挥自己的长处，去自己擅长的领域中筛选，找出定价错误的机会。我们讲的东西是非常基本的，把这些最基本的东西做到了，就足够了。
9、有智慧的人善于比较机会成本。从机会成本的角度考虑，很多问题会迎刃而解。我在伯克希尔股东会上说过，在选择人生伴侣时，你要在你能接触到的，并且愿意和你携手的人中，挑选一位最优秀的。有的人愿意和你携手，但你接触不到，那就不在考虑范围内。
10、已经明确知道是好机会了，还有什么好商量的？干就完了，该出手时就出手，用不着浪费口舌。做投，就是要找到这种毫不含糊的好机会。
11、从根本上来说，还是要看懂一公司的生意，清楚一公司面临哪些威胁、拥有哪些机遇、竞争地位如何等。只看过去的业绩增长情况、过去的本收益率、过去的销售额，难以准确地预测公司的未来。只有在深入了解生意的基础上，才能比较准确地预测公司的前景。做投，还是要真把生意看懂了。
12、沃伦经常告诉商学院的学生们，他有个办法，可以帮他们提高投收益率。拿一张卡片，在这张卡片上，只能打20个孔，每个孔代表一笔投，做一笔投，打一个孔。20个孔都打完了，一辈子的投机会就用完了。沃伦说，照他说的做，投者可以在一生中实现更高的收益率。
沃伦说这番话是认真的，我在这重复沃伦的话也是认真的。对于一个有头脑、守纪律的投者来说，一生只做20笔投，最后一定能取得更出色的收益率。因为一生的投次数有限，肯定在做每笔投时都慎又慎，而且肯定是牢牢盯着大机会。
13、格雷厄姆提出了安全边际的原则，格雷厄姆告诉我们，市场是我们的仆人，不是我们的老师，这个概念永不过时。在格雷厄姆的思想中，我们还可以学到要保持冷静客观，不受情绪影响。
14、大多数投者行动太迟钝了。做投，一个是必须瞪大眼睛等待机会出现，另一个是机会出现的时候，必须果断出手。时刻准备着，就这么简单。
15、只有采用多模型的思维方式，我们才能更好地认识现实。特别是做投，投者的涉猎范围非常广，做投不是一件容易的事。没有整合的能力，不可能正确地认识现实。
16、做投，需要有点承受能力。投是一件长期的事。既然做好了长期投的准备，当遭遇50%的下跌时，你就得坚决顶住，别吓得屁滚尿流的。我用我的亲身经历告诉你们，好好修炼自己，当遭遇50%的下跌时，要做到“泰山崩于前而色不变”。
17、做投的秘诀在于，少数几个大机会，你确实能看出来。当属于你的大机会出现时，你能看懂，别人看不懂。像我说的，只要把这少数几个大机会抓住了，那就足够了。
18、广为流传的凯利公式可以告诉我们，在自己占有胜算的时候，在每笔交易上应该押下多少筹码。你的胜算越大，这笔交易成功的概率越高，你下的注应该越大。我说的投方法是对的，背后有数学规律的支持。
19、有时候，一个机会特别好，简直如探囊取物一般，只买这一个机会也是完全合理的。
20、为什么李录做得风生水起？一方面，他算得上是中国版的沃伦•巴菲特；另一方面，他是在中国钓鱼。美国市场已经不知道被翻了多少遍，人挤人，竞争白热化。中国市场则不同，在那里，仍然可以利用别人的愚蠢和懒惰，挖掘到非常值得投的好机会。
21、钓鱼的第一条规则是，在有鱼的地方钓鱼。钓鱼的第二条规则是，记住第一条规则。在竞争极其激烈的环境中，你再怎么努力都没用。
22、成功的投风格有很多种，有些人的风格是快进快出，而且做得也很成功。快进快出，不是我的风格。我的风格是长期持有。我不研究如何退出。
23、护城河消失的速度确实很快。旧时代的、传统的护城河转眼间就不复存在了。也许这是经济发展的必然结果，在现代经济体系中，老的护城河难免遭到淘汰。
24、在选择投方法的过程中，我们不可能一心多用，就像你不可能同时在12个不同的地方跑马拉松。所以说，你要有自己的方法，找到值得自己深入研究的区域，这个地方就是你的狩猎场。无论选择深耕哪个区域，你追寻的都是价值。
25、在我看来，价值投永不过时。按照我的理解，无论买什么股票，价值投都是付出较低的价格、买入较高的价值。
26、有的人觉得，价值投就是挖掘那些账上现金很多，但生意很差的破烂公司。我觉得，这不是价值投的全部。有的人在好公司中寻找价值，有的人在烂公司中寻找价值。但是，真正的价值投者，都是以较低的价格，买入较高的价值。
27、有些成就，普通人是难以企及的。有的人聘请大量的人来管理投，让许多人给他做决策。我觉得，还是把决策权集中交给一个人比较好，选一个对的人，就像我选了李录的基金一样。普通人想成为投大师没那么容易。
28、很多理智的投者有一个共同点：他们选择自己觉得踏实的东西投。沃伦也不例外。
29、投风格因人而异，没有一种投风格是适合所有人的。有的人就有那个天赋，他们能看懂难以估值的东西，他们有能力做高难度的投。有的人，没那么大的本事，那就不要逞能，还是选择自己能看懂的比较好。一定要清楚自己的能力有多大。把钱交给别人管理的话，要清楚你的基金经理能力有多大。
30、你怎么投，在很大程度上取决于你的能力大小。
